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《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位应该向员工公示或者告知劳动者直接涉及劳动者切身利益的规章制度,未经公示或告知的规章制度不能作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。保全企业制度公示和告知行为,并及时将告知或公示内容进行公证存证,可有效证明企业将规章制度等信息对劳动者进行告知或公示,企业履行告知、公示义务,切实保护企业自身利益。

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